中央巡视组对万年县进行了巡视，发现该县在选人用人方面存在风气不正、任人唯亲等问题，巡视组严肃查处了一批违纪违法案件，为万年县重塑良好政治生态奠定了基础。

巡视组发现万年县选人用人风气不正

巡视组在万年县巡视期间，深入了解了该县选人用人工作情况，经过全面调查，巡视组发现万年县在选人用人方面存在以下问题：

1、任人唯亲，裙带关系严重，部分领导干部利用职权，为亲朋好友安排工作，导致干部队伍结构失衡，影响了公平竞争。

2、虚假政绩，搞“数字游戏”，一些领导干部为了追求政绩，采取虚报、伪造数据等手段，导致政绩不实，损害了党和政府的形象。

3、选拔任用程序不规范，缺乏公开透明，在干部选拔任用过程中，存在暗箱操作、跑官要官等现象，损害了干部队伍的纯洁性。

4、干部考核评价体系不健全，考核结果与实际工作脱节，部分领导干部考核结果与实际工作表现不符，导致干部队伍积极性不高。

巡视组严肃查处违纪违法案件

针对万年县选人用人风气不正的问题，巡视组进行了严肃查处，现将部分典型案例通报如下：

1、县委书记李某，利用职务之便，为亲友安排工作，收受巨额贿赂，被开除党籍、公职，并移送司法机关依法处理。

2、县长张某，在干部选拔任用过程中，收受他人贿赂，为他人谋取利益，被开除党籍、公职，并移送司法机关依法处理。

3、县委组织部部长王某，在干部选拔任用过程中，违反规定，为他人谋取利益，被开除党籍、公职。

万年县重塑良好政治生态

针对巡视组发现的问题，万年县县委、县政府高度重视，采取以下措施重塑良好政治生态：

1、严肃查处违纪违法案件，对涉及违纪违法的领导干部进行严肃处理，形成震慑。

2、严格执行干部选拔任用制度，规范选拔任用程序，提高干部选拔任用工作的公开透明度。

3、加强干部教育培训，提高干部队伍的政治素质和业务能力。

4、完善干部考核评价体系，确保考核结果与实际工作表现相符。

5、加强党风廉政建设，坚决查处腐败问题，营造风清气正的政治生态。

万年县在巡视组的指导下，认真整改选人用人风气不正的问题，取得了阶段性成果，下一步，万年县将继续深化改革，加强制度建设，努力营造风清气正的政治生态，为全县经济社会发展提供坚强保障。