近年来，多名90后干部相继落马，引发了社会广泛关注，这些年轻干部的落马，不仅让人们感到惊讶，也引发了人们对年轻干部培养、选拔、监督等方面的深思，为何这些年轻干部在仕途上不能保持初心，为何“早节不保”？本文将从多个角度探究这一问题。

年轻干部落马现象

近年来，90后干部落马现象屡见不鲜，这些年轻干部的落马，不仅数量惊人，而且涉及领域广泛，包括政治、经济、文化等多个领域，他们的落马，不仅对个人前途造成了极大的影响，也对社会造成了极大的负面影响。

年轻干部“早节不保”的原因

1、理想信念缺失

年轻干部在成长过程中，由于缺乏足够的理论学习和实践锻炼，往往存在着理想信念缺失的问题，一些年轻干部在权力的诱惑下，逐渐迷失了方向，失去了初心，最终走上了违法犯罪的道路。

2、价值观扭曲

随着社会的变化，一些年轻干部的价值观逐渐扭曲，他们过分追求物质利益，忽视了精神追求，导致在权力的运用上出现了偏差，一些年轻干部为了谋取个人私利，不惜违反法律法规，最终走上了违法犯罪的道路。

3、监督机制不完善

年轻干部落马的原因之一是监督机制不完善，当前，一些地方和部门的监督机制存在着漏洞和不足，导致一些年轻干部在违法乱纪的过程中得以逃脱惩罚，一些地方和部门的监督机构存在着形式主义、官僚主义等问题，导致监督效果不佳。

4、家庭教育和社会环境的不良影响

家庭教育和社会环境对年轻干部的成长也有着重要的影响，一些家庭在教育孩子时，过分强调物质利益和权力地位，忽视了品德教育和人格培养，一些社会不良风气也对年轻干部的成长造成了影响，如拜金主义、功利主义等。

如何防止年轻干部“早节不保”

1、加强理想信念教育

要加强年轻干部的理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，通过加强理论学习、实践锻炼等方式，增强他们的党性修养和道德素质。

2、完善监督机制

要完善监督机制，加强对年轻干部的监督和管理，建立健全相关制度，加强对年轻干部的日常监督和管理，及时发现和纠正存在的问题，要加强对监督机构的监督和管理，防止形式主义、官僚主义等问题出现。

3、优化社会环境

要优化社会环境，营造良好的舆论氛围，加强社会公德教育，弘扬正能量，抵制不良风气，加强对家庭教育的指导，引导家长树立正确的教育观念，注重孩子的品德教育和人格培养。

4、加强自我约束

年轻干部要加强自我约束，自觉遵守法律法规和道德规范，要时刻保持清醒的头脑，增强自我防范意识，做到自重、自省、自励。

多名90后干部落马的现象引发了人们对年轻干部培养、选拔、监督等方面的深思，要防止年轻干部“早节不保”，需要加强理想信念教育、完善监督机制、优化社会环境和加强自我约束，才能培养出优秀的年轻干部，为国家的繁荣和发展做出更大的贡献。